Está descontente com o seu banco atual? Sabe que é possível realizar a portabilidade de salário e trocar de banco por um que ofereça melhores benefícios e que atenda às suas expectativas? 

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Se a resposta for não, este artigo é para você. Veja abaixo como funciona a portabilidade de salário e execute essa ação hoje mesmo.

Do que se trata a Portabilidade de Salário?

Há mais de 15 anos, trabalhadores no Brasil têm o benefício de receber os valores referentes ao salário (seja mensal ou quinzenal), independentemente do banco designado pela empresa empregadora. 

Portabilidade de salário

Portabilidade de salário – fonte: Canva

Em outras palavras, a empresa pode efetuar o pagamento em um banco específico, enquanto o funcionário recebe seus rendimentos na instituição financeira de sua escolha. 

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Isso viabiliza a transferência de renda sem vínculos com a entidade que mantém convênio para processamento da folha de pagamento. Logo, cabe ao trabalhador selecionar quais bancos lhe agradam mais. 

Essa alternativa surgiu com a promulgação da Lei da Transferência de Folha de Pagamento, em 2006, em decorrência das ações do Banco Central visando a ampliação dos direitos dos trabalhadores.

Ampliando as Possibilidades de Portabilidade de Salário

A partir dessa determinação, o colaborador tem a possibilidade de optar por receber seu salário proveniente do órgão empregador em outras instituições bancárias. A responsabilidade de efetuar a transferência integral e gratuita dos valores recai sobre o banco que mantém a conta-salário

Até o ano de 2018, a portabilidade de salário se restringia às contas correntes. Entretanto, uma resolução do Banco Central expandiu essa possibilidade para outros bancos, inclusive as instituições financeiras digitais. Dessa maneira, é viável utilizar bancos como NuBank, PicPay, Mercado Pago, C6 Bank, entre outros.

Compreendendo a Folha de Pagamento 

Uma folha de pagamento é um instrumento utilizado por empresas para registrar e detalhar os pagamentos efetuados aos colaboradores. Nela constam informações sobre proventos (salários, horas extras, prêmios), deduções (impostos, contribuições) e detalhes pessoais dos funcionários. Essa ferramenta se revela essencial para assegurar pagamentos precisos, conformidade com regulamentações e auxílio na gestão financeira da empresa.

Realizando a Transferência 

O passo inicial para efetuar a transferência é compreender que esse serviço só se concretiza caso a remuneração seja recebida por meio de conta consignada, vinculada à empresa pagadora. 

Em outras palavras, a conta na qual o salário é depositado deve estar conectada à conta da empresa responsável pela transferência. Portanto, é recomendável verificar qual categoria de conta salário você detém. 

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O contato com o banco pode ser estabelecido presencialmente, em uma agência bancária, ou por meio das plataformas digitais disponibilizadas pela instituição. Antes da atualização da Lei de Transferência Salarial, somente o banco de origem poderia realizar a transferência.

Ampliando as Possibilidades de Transferência 

A partir de 2018, também é possível requerer a portabilidade na instituição para a qual você deseja transferir seus proventos, ou seja, a instituição onde pretende receber seu salário. 

Caso ainda não possua uma conta na instituição de destino, será necessário abri-la antes de solicitar a portabilidade. Uma vez com a conta aberta, utilize-a para solicitar a Transferência de Salário. 

Ao fazer o pedido, além dos detalhes da conta de origem (onde recebe o salário), é preciso fornecer informações sobre sua conta salário e dados referentes ao empregador. Detalhes sobre a empresa, como CNPJ e nome, podem ser obtidos no contracheque ou holerite. 

Se essas informações não estiverem disponíveis, basta requisitá-las ao departamento de recursos humanos da empresa. 

Após a solicitação, o banco que mantém sua conta levará até 10 dias úteis para concluir o processo de transferência da folha de pagamento. Portanto, é necessário aguardar o prazo informado, e o pagamento do próximo mês será direcionado à nova conta.

Passos para a Solicitação da Portabilidade de Salário

O passo a passo para realizar a solicitação é simples:

  1. Inicie uma conta no banco de destino: a instituição onde pretende receber seus proventos.
  2. Contate a instituição financeira de origem ou destino por meio dos canais disponíveis, como aplicativos, telefones ou agências físicas.
  3. Formalize o requerimento de transferência.
  4. Forneça os dados necessários: informações sobre o empregador, o empregado, e contas envolvidas.
  5. Aguarde o prazo especificado.

Conclusão 

A portabilidade de salário se configura como uma escolha inteligente para maximizar benefícios financeiros, permitindo que você opte pelo local onde receberá seus rendimentos. Assuma o controle de sua situação financeira, aproveitando as opções à disposição e garantindo vantagens alinhadas às suas necessidades.

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